MUTUALISTAS PREGUNTAS FRECUENTES

¿En qué consiste la Disposición Transitoria 7ª de la NF 13/2013 del IRPF?

La Disposición Transitoria 7ª de la Norma Foral 13/2013, de 5 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) regula la minoración de la cantidad a incluir como rendimientos de trabajo cuando se perciban pensiones de jubilación o invalidez por aquellas personas cuyas aportaciones no pudieron ser en su momento objeto de reducción en la base imponible del IRPF.

¿Cómo se aplica la Disposición Transitoria 7ª de la NF 13/2013 del IRPF?

Para determinar el porcentaje de reducción que corresponde aplicar a su pensión, se atenderá las siguientes reglas, en función de los años cotizados con respecto al total de años de mi vida laboral:

• El 100% de reducción sobre la parte proporcional devengada hasta el 31/12/1966
• El 25% de reducción sobre la parte proporcional devengada entre el 01/01/1967 y el 31/12/1978.

Se tendrá en cuenta, en su caso, el periodo máximo de cotización de 35 años.

• Ejemplos.

¿Qué pensiones tienen derecho a aplicar la Disposición Transitoria 7ª?

• Pensión de jubilación o invalidez satisfecha por el INSS o el Instituto Social de la Marina.
• Pensión de jubilación o invalidez satisfecha por la “Dirección General de la Ordenación de la Seguridad Social” (DGOSS). 

¿Qué pensiones NO tienen derecho a aplicar la Disposición Transitoria 7ª?

• Pensiones de viudedad.
• Pensiones de incapacidad absoluta y gran invalidez, ya que están exentas de tributación.
• Pensiones por incapacidad permanente total si están exentas de tributación

Ejemplo pensionista con más de 35 años y cotizaciones anteriores al 01/01/1967:

Jubilado con 40 años trabajados (14.611 días), cobra una pensión de 30.000€ anuales. Tiene cotizados 2.000 días anteriores al 01/01/1967 y 4.019 días entre el 01/01/1967 y  31/12/1978. ¿Qué parte de la pensión no tiene que integrar como rendimiento de trabajo?

En este caso para el cálculo tenemos en cuenta el máximo de años cotizados, 35 años, lo que supone 12.775 días.

Por tanto, la cantidad a no integrar de su pensión es:
 

Pensión jubilación	30.000€
Cantidad a no integrar	30.000*23,52%=7.056,00€

Ejemplo pensionista con más de 35 años cotizados y sin cotizaciones anteriores al 1/1/1967:

Jubilado con 40 años trabajados (14.611 días), cobra una pensión de 30.000€ anuales. Tiene 4.019 días cotizados entre el 01/01/1967 y el 31/12/1978. ¿Qué parte de la pensión no tiene que integrar como rendimiento de trabajo?
En este caso para el cálculo tenemos en cuenta el máximo de años cotizados, 35 años, lo que supone 12.775 días.
 

Por tanto, la cantidad a no integrar de su pensión es:

Pensión jubilación	30.000€
Cantidad a no integrar	30.000 *7,86%= 2.358 €

Ejemplo pensionista con menos de 35 años cotizados:

Jubilado con 30 años trabajados (10.958 días), cobra una pensión de 30.000€ anuales. Tiene cotizados 1.098 días anteriores al 31/12/1978. ¿Qué parte de la pensión no tiene que integrar como rendimiento de trabajo?

Por tanto, en su declaración aparecerá la siguiente cantidad no integrada:

Pensión jubilación	30.000€
Cantidad a no integrar	30.000 * 2,5%= 750€

Ejemplo sin cotizaciones anteriores al 1/1/1979:

Un trabajador/a inicia su carrera profesional el 31 de diciembre de 1980. Se jubila el 31 de diciembre de 2020, después de 40 años trabajados sin periodos de inactividad. Le corresponde una pensión de 30.000 euros anuales.
¿Qué parte de la pensión no tienen que integrar como rendimiento de trabajo?

En este caso deberá integrar el 100% de la pensión ya que no tiene días trabajados antes del 31 de diciembre de 1978 (Disposición Transitoria Séptima de la Norma Foral 13/2013, de 5 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). El porcentaje de no integración será 0%
Por tanto, en su declaración aparecerá la siguiente cantidad no integrada:

Pensión jubilación	30.000€
Cantidad a no integrar	30.000 * 0%= 0€