2/2025 Foru Arauaren berritasunak Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeei aplika dakizkiekeen zerga-berrikuntza nagusiak (BGAE)

Berritasuna (2025/01/01etik aurrerako ondorioekin)

• 8.000 euroko mugaren barruan sartzen dira bazkideek, partaideek, aseguratuek edo mutualistek egindako ekarpenak, negoziazio kolektiboan erabakitako ekarpenak izan edo langilearen erabaki baten ondoriozkoak izan. Hitzarmenean adostutako ekarpenei langilearen erabaki batetik eratorritakoei ematen zaien tratamendu bera ematen zaie.
• Urtean 4.000 euroko muga berri bat gehitzen da, partaide edo bazkide osoak beren konturako langileak edo autonomoak soilik diren enpleguko gizarte-aurreikuspeneko sistemei egindako ekarpenen baturarako.
• Enpleguko BGAEei egindako ekarpenak, lehentasunezkotzat hartzen badira, oinarriaren murrizketaz gain, kuotan kenkari bat aplikatu ahal izango da, ekarpenak urteko soldata gordinarekiko dakarren ehunekoaren arabera, edo, edonola ere, zergaduna 36 urtetik beherakoa bada. Kenkaria aplikatu ezin badute kuota nahikorik ez dutelako, hurrengo eta ondorengo bost urteetako aitorpenetara eraman dezakete. Kenkariaren jatorrizko mugak eta baldintzak errespetatu behar dituzte, betiere ezarritako gehieneko epearen barruan.

Berritasuna (2026/1/01ean sartuko da indarrean)

Tributazioa eta ekarpenei edo kontribuzioei dagokionetik lortutako errentagarritasunatik bereizi behar dira .

• Lortutako errentagarritasunari dagokion zatia:
  • Salbuetsita egongo da biziarteko errenta gisa edo 15 urtetik gorako errenta gisa jasotzen bada.
  • Kapital higigarriaren etekin gisa tributatuko du gainerako kasuetan (erreskatea kapital moduan edo aurreko baldintzak betetzen ez dituen errenta moduan).
• Ekarpenari edo kontribuzioari berari dagokion zatia:
  • Lan pertsonaleko errendimendu gisa tributatuko du
  • Errenta gisa jasotzen bada: % 100eko zerga ordainduko du.
  • Kapital gisa jasotzen bada: integratzeko aukera % 70era igotzen da kontingentzia bakoitzeko lortutako lehen prestazioan. Ehuneko 70eko integrazio-ehunekoa urteko 300.000 euroko gehienekoari baino ezin zaio aplikatu. Muga hori zenbatzeko, kontuan hartu behar dira enplegatzaileen pentsio-konpromisoak bideratzen dituzten gizarte-aurreikuspeneko sistemetatik eta aseguru kolektiboetatik eratorritako zenbatekoak, onuradun izan daitezkeenak.

2025eko abenduaren 31n indarrean zegoen araudia aplika dakioke 2026ko urtarrilaren 1a baino lehen egindako enpresa-ekarpen eta -kontribuzioei lotutako kapital gisa jasotako prestazioen zatiari.