web
Lineaz kanpo zaude. Orriaren bertsio hau irakurtzeko soilik da.
close

ERRENTA: KENKARIA laneratzea gelditu edo itzultzea Adingabeak zaintzeagatik lanean gelditzea edo lanera itzultzea

2025eko ekitaldiko eta hurrengoetako errenta-aitorpenetan aplikatu beharreko kenkariak
Zaintzaren ondoren lan-merkatura itzultzen diren emakumeentzako eta lau urtetik beherakoentzako kenkaria
Kenkariaren zenbatekoa eta kalkulua

Jaiotzagatik edo adopzioagatik lan-jarduera eten den urte oso bakoitzeko 1.500 euroko kenkaria ezartzen da lan-merkatuari berriz ekiteko ekitaldian, edo, kuota nahikoa ez badago, hurrengo bost ekitaldietan. Erditze edo adopzio anizkoitzen kasuan, kenkaria % 50 handitzen da.

Jardueraren etenak urte oso bat hartzen ez duenean, kenkaria egun-kopuruaren proportzioan kalkulatuko da.

Adingabearekin bizi den emakume guraso edo adoptatzaile bat baino gehiago badago, kenkaria erdika aplikatuko da.

Era berean, lan-jarduerarekin jarraitu den baina lanaldi murriztuko modalitate bati heldu zaion egoeretarako kenkari hori jasotzeko eskubidea jasotzen da, lanaldi osoaren % 67 gehienez ere murriztuta. Kasu horietan, ohiko lanaldiaren gutxienez % 85eko lanaldiari berriro ekiten zaionean hartuko da kontuan lanera itzultzea.

Baldintzak
  • Jaio edo adoptatu aurreko lan-egoera:
    Adingabea jaio edo adoptatu aurreko 18 hilabeteen barruan gutxienez 9 hilabetez Gizarte Segurantzan alta emanda egotea (besteren konturako langile, autonomo, kooperatibako bazkide edo funtzionario gisa).
  • Lan-jarduerarik gabeko aldia:
    Ordaindutako jarduerarik egin ez izana gutxienez 12 hilabetez jarraian, jaiotzagatiko edo adopzioagatiko legezko baimen ordaindua amaitu ondoren.
    Baldintza hori betetzat joko da, halaber, jarduera erabat utzi beharrean ohiko lanaldi osoaren % 67ko edo gutxiagoko lanaldi-murrizketarekin lan egin bada.
  • Lan-merkatura itzultzea:
    Berriro lan egitea edo enplegu-eskatzaile gisa izena ematea, jarduerarik gabeko 12 hilabete horien amaieraren eta adingabeak 4 urte bete baino lehen. Lanera erabat itzuli dela ulertuko da lanaldi osoaren % 85 gutxienez lan egiten hasten denean. Era berean, lan-eskatzaile gisa inskribatuta egotea ere baliozkotzat jotzen da.
Lau urtetik beherakoak zaintzeko lan-jarduera geldiarazten duten gizonentzako kenkaria
Kenkariaren zenbatekoa eta kalkulua

Gehienez 200 euroko kenkaria ezartzen da 4 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko lan-, enpresa- edo lanbide-jarduera geldiarazi edo eten den urte oso bakoitzeko, jaiotzagatiko edo adopzioagatiko legezko baimen ordaindua amaitu ondoren.

  • Erditze edo adopzio anizkoitzen kasuan, kenkaria % 50 handituko da.
  • Lanaldia gelditzeko edo murrizteko aldiak urte oso bat hartzen ez badu, kenkaria dagozkion egunen proportzioan kalkulatuko da.
  • Bi gizonek kenkari bera jasotzeko eskubidea dutenean, zenbatekoa zati berdinetan banatuko da.
  • Kenkaria aplikatu ahal izango da, halaber, lanaldi osoaren % 67ko edo gutxiagoko lanaldi-murrizketarekin jarraitzen bada, betiere azken murrizketa ez bada legezko lanaldiaren % 50etik beherakoa. Kasu horietan, kenkaria proportzionalki egokitzen zaio murrizketa-mailari.
Baldintzak
Kenkari hori aplikatu ahal izateko, baldintza hauek bete behar dira:
  1. Aurretiko alta Gizarte Segurantzan:
    Besteren konturako langile, autonomo, kooperatibako bazkide edo funtzionario gisa gutxienez 9 hilabetez alta emanda egotea, jaiotza edo adopzioaren aurreko 18 hilabeteetan.
  2. Bateraezintasuna beste kenkari batekin:
    Kenkari hori ezin da aplikatu adingabe bera eta desgaitasuna eta/edo mendetasuna duten pertsonak zaintzeagatiko kenkaria aplikatzen ari bada egun berberetan.

ERRENTA ZIRRIBORROA ALDATU BEHAR DUZU?

Gertakari edo zalantza ohikoenak
Seme-alabak zaindu ondoren lanera itzultzea

Zer baldintza bete behar duzu?

Kenkari hori eskuratzeko, bi baldintza oso argi bete behar dituzu:

  • Amatasun- edo aitatasun-baimenaren ondoren, zure lan-jarduera gutxienez 12 hilabetez jarraian etetea.
  • Lanera itzultzea zure semeak edo alabak 4 urte bete baino lehen.

Nola aplika dezakezu?

  1. Zure familia-unitatea egiaztatzea
    • Goiko menuan sakatu "Datu pertsonak eta familiarenak".
    • Sartu “Erlazionatutako pertsonak" atalean.
    • Egiaztatu zure semea edo alaba zerrendan agertzen den.captura de pantalla indicativa de la comprobación de la inclusión del hija/a
    • Ez badago, sakatu "Erlazionatutako pertsona gehitu", sartu haren izena, jaioteguna eta ahaidetasuna, eta sakatu "Gorde".
  2. Kenkaria gehitzea
    • Laburpen-pantailatik, sakatu "Gehitu kontzeptua".
    • Hautatu "Kenkaria adingabeak zaindu ondoren lanera itzultzeagatik".Captura pantalla Deducción por interrupción de trabajo por cuidado de menores
  3. Lan-jarduerarik gabe emandako egunak adieraztea
    • "Jaiotzagatiko edo adingabea zaintzeagatiko baimenaren amaiera data" laukian, idatzi Gizarte Segurantzak onartutako zure jaiotza-baimenaren azken eguna.
    • "Etendako lanera itzultzera" atalean, bilatu "Etendura-egunak baimenaren amaitzen denetik aurten lanera itzuli arte" laukia.
      • Idatzi lan-jarduerarik gabeko egun guztien kopurua.
      • Gogoratu: 365 egun edo gehiago izan behar dute kenkari hori aplikatu ahal izateko.
  4. Aldaketak gordetzea
    • Sakatu "Gorde" zure aitorpenari kenkaria gehitzeko.

Ikus dezagun adibide batekin: Anek alaba bat izan zuen 2024an. 16 asteko baimenaren ondoren, ez itzultzea erabaki zuen, eta adingabea zaintzen aritu zen.

  • Lan-merkatutik kanpo egon zen 2024ko azarotik 2025eko abendura arte (13 hilabete).
  • Kontratu berri batekin itzuli zen 2025eko abenduan.

Bere aitorpenean:

  • Egiaztatu du alaba "Erlazionatutako pertsonak" atalean agertzen dela.
  • Kenkaria gehitu du.
    • "Jaiotzagatiko baimenaren amaiera-data" eremuan 2024-11-15 sartu du.
    • "Etendura-egunak baimenaren amaieratik" atalean 413 egun jarri ditu (2024-11-16tik 2025-12-02ra).captura indicativa de las casillas a cumplimentar
    • Gutxieneko 365 egunak gainditzen dituenez, sistemak 1.500 € aplikatzen dizkio, gehi egun gehigarriei dagokien zati proportzionala.
Seme-alabak zaintzeko lanaldi-murrizketaren ondoren lanera itzultzea

Zure semea edo alaba zaintzeko lana utzi baduzu edo lanaldia % 33 baino gehiago murriztu baduzu, kenkari hori aplika dezakezu.

  • Eskubidea izateko, jaiotzagatiko baimena amaitu eta gutxienez urtebetez eutsi behar duzu egoera horri.
  • Honako kasu hauetan hartuko da lanera berriro itzultzetzat:
    • zure ohiko lanaldiaren % 85 berreskuratzen baduzu, gutxienez
    • edo enplegu-eskatzaile inskribatuta bazaude.

Nola aplika dezakezu?

  1. Zure familia-unitatea egiaztatzea
    • Goiko menuan sakatu "Norberaren eta familiaren datuak".
    • Sartu “Lotutako pertsonak” atalean.
    • Egiaztatu zure semea edo alaba zerrendan agertzen den.captura de pantalla indicativa de la comprobación de la inclusión del hija/a"
    • Ez badago, sakatu "Gehitu lotutako pertsona", sartu haren izena, jaioteguna eta ahaidetasuna, eta sakatu "Gorde".
  2. Kenkaria gehitzea
    • Laburpen-pantailatik, sakatu "Gehitu kontzeptua".
    • Hautatu "Adingabeak zaintzeagatiko lan-etenduraren ondoriozko kenkaria".Captura pantalla Deducción por interrupción de trabajo por cuidado de menores
  3. Egunak eta ehunekoak adieraztea

    Pantaila honetan lau laukitxo bete behar dituzu:

    • "Jaiotzagatiko baimenaren amaiera-data" laukian, idatzi Gizarte Segurantzak onartutako zure jaiotza-baimenaren azken eguna.
    • "zaintzagatiko lanaldi-murrizketaren %": Idatzi zer ehunekotara murriztu zenuen lanaldia Gizarte Segurantzak onartutako baimenaren azken egunetik.
    • "Aurten gehituko den lanaldi osoaren %": Adierazi zure lanaldiaren ehunekoa normaltasunez berriro lan egiten hasten zarenean.
    • "Lanaldi murriztuko egunak, baimenaren amaieratik igoerara arte": Sartu lanaldi murriztua izan zenuen egunen guztizko kopurua.
  4. Aldaketak gordetzea: Sakatu "Gorde" zure aitorpenari kenkaria gehitzeko.

Ikus dezagun adibide batekin: Anek 2024ko abenduaren 1ean amaitu zuen jaiotzagatiko baimena. Abenduaren 2an lanera itzuli zen, alaba zaintzeko % 70eko lanaldi-murrizketarekin. Murrizketa horri 2025eko abenduaren 20ra arte eutsi zion, eta egun horretan lanaldiaren % 100era itzuli zen.

  • Egiaztatu du alaba "Lotutako pertsonak" atalean agertzen dela.
  • Kenkaria gehitu du.
  • "Jaiotzagatiko baimenaren amaiera-data" atalean 2024-12-01 sartu du.
  • "Zaintzagatiko lanaldi-murrizketaren ehunekoa” atalean: % 70
  • "Aurten gehituko den lanaldi osoaren %” atalean: % 100
  • "Lanaldi murriztuko egunak baimena” atalean: 384 egun (2024-12-02tik 2025-12-20ra)captura indicativa de las casillas a cumplimentar
  • Gutxieneko 365 egunak gainditzen dituenez, sistemak 1.500 € aplikatzen dizkio, gehi egun gehigarriei dagokien zati proportzionala.
Zer gertatzen da kenkari guztia aplikatzeko kuota nahikorik ez badut?

Aurreko adibidearekin jarraituz: Anek alaba bat izan zuen 2024an. 16 asteko baimena izan ondoren, lanera itzuli aurretik 365 egun baino gehiagoz alaba zaintzen jarraitzea erabaki zuen.

Zer kenkari dagokio?

Anek guztira 1.504,11 euroko kenkaria izateko eskubidea du.

Zer ikusten du Errentaren aplikazioan?

Laburpena pantailatik, "Datu fiskalak, aitortutako datuak eta kalkuluak" atalean eta, ondoren, "Likidazioaren simulazioa" atalean sartzean, Anek egiaztatzen du ezin duela kenkari osoa aplikatu.

Hori gertatzen da, kenkaria behar bezala txertatu duen arren, kuota nahikorik ez duelako. Simulazioan, honako hau ikusi du:

  • 858,84 euroko kenkaria aplikatzen da.
  • Haren kuota likidoa 0 € da.

Zer gertatzen da aplikatzeke dagoen zenbatekoarekin?

Aplikatu gabeko zenbatekoa hurrengo bost zergaldietako aitorpenetan kendu ahal izango da.

Kenkaria gizonentzat: Seme-alabak zaindu/haiek zaintzeko lanaldia murriztu ondoren lanera itzultzea

Zure semea edo alaba zaintzeko lana utzi baduzu edo lanaldia murriztu baduzu, kenkari hau aplika dezakezu baldintza hauek betetzen badituzu:

  • Jaiotzaren edo adopzioaren aurreko 18 hilabeteen barruan gutxienez 9 hilabetez Gizarte Segurantzan alta emanda egotea.
  • Lanaldia geldiaraztea edo murriztea: jarduera etetea edo %33 artean murriztea (betiere lanaldi osoa %50etik beherakoa ez bada), 4 urtetik beherakoa zaintzeko.
  • Adingabeak eta desgaitasuna duten pertsonak zaintzeagatiko kenkaria aldi berean aplikatzen ez aritzea seme-alaba beragatik.

Nola aplika dezakezu?

  1. Zure familia-unitatea egiaztatzea
    • Goiko menuan sakatu "Norberaren eta familiaren datuak".
    • Sartu “Lotutako pertsonak” atalean.
    • Egiaztatu zure semea edo alaba zerrendan agertzen den.
    • Ez badago, sakatu "Gehitu lotutako pertsona", sartu haren izena, jaioteguna eta ahaidetasuna, eta sakatu "Gorde".
  2. Kenkaria gehitzea
    • Laburpen-pantailatik, sakatu "Gehitu kontzeptua".
    • Hautatu "Adingabeak zaintzeagatiko lan-etenduraren ondoriozko kenkaria".
  3. Egunak eta ehunekoak adieraztea

    Pantaila honetan lau laukitxo bete behar dituzu:

    • "Jaiotzagatiko baimenaren amaiera-data" laukian, idatzi Gizarte Segurantzak onartutako zure jaiotza-baimenaren azken eguna.
    • “Kontratatutako zaintza-langileen kenkaria aplikatzeko egunak, eta lana eten edo lanaldia murriztu zuen adingabeak berak eragindakoa”: Sartu dagokion egunen kopurua (zaintza-langilerik kontratatu ez bada, 0 idatzi).
    • "Ekitaldian etendako egunak": lanaldi murrizketetan, idatzi 0.
    • "Zaintzagatiko lanaldi-murrizketaren %": Idatzi lanaldia zenbatera murriztu zenuen, ezin da izan %50 baino gutxiago.
    • "Lanaldi murriztuko egunak, baimenaren amaieratik igoerara arte": Sartu lanaldi murriztuan egon zaren egunen guztizko kopurua.
  4. Aldaketak gordetzea
    • Sakatu "Gorde" zure aitorpenari kenkaria gehitzeko.

Ikus dezagun adibide batekin: Josebak 2 urteko alaba bat du. Azaroaren 22an lanaldia % 50era murriztea erabaki zuen, hura zaindu ahal izateko. Egoera horrek 6 hilabetez iraun du, hurrengo urteko maiatzaren 22an lanaldi osora itzuli den arte.

  • Egiaztatu du alaba "Lotutako pertsonak" atalean agertzen dela.
  • Kenkaria gehitu du.
    • "Jaiotzagatiko baimenaren amaiera-data" atalean 2024-10-21 sartu du.
    • "Kontratatutako zaintzako langileengatik kenketa aplikatzen den egunak..." atalean: 0 egun.
    • "Ariketan zehar etendako egunak": 0 egun.
    • "Zaintzagatiko lanaldi-murrizketaren ehunekoa" atalean: %50.
    • "Lanaldi murriztuko egunak ekitaldian zehar" atalean: 111 egun (2025-01-01tik 2025-04-22ra).captura indicativa de las casillas a cumplimentar
    • Urteko gehieneko kenkaria 200 € denez, sistemak egun horien zati proportzionala kalkulatzen du.
Beharrezko dokumentazioa
Egiaztagiriak gorde beharko dituzu, eta eskatzen zaizkizunean aurkeztu. Hala ere, aitorpena aurkeztean erantsi ahal izango dituzu, edo, ondoren, Bizkaiko Foru Aldundiaren egoitza elektronikoaren bidez:
  • Lanbide, Euskal Enplegu Zerbitzua edo beste enplegu-zerbitzu publiko batzuk enplegu-eskatzaile gisa inskribatu izanaren ziurtagiria
  • Baimenaren amaieraren justifikazioa
  • Lanaldi-murrizketaren eta ondorengo igoeraren egiaztagiria
Kontsultatu zure zirriborroa, zuzendu datuak eta deskargatu zure errentaren laburpen osoa
Nola lortu errenta aitorpenaren kopia?
Aurkeztu eta hurrengo egunetik aurrera, adierazpena behar bezala aurkeztu dela egiaztatu nahi bada, sortutako espedientearen jarraipena egin nahi bada edo, besteak beste, aurkeztutako adierazpena deskargatu nahi bada, egoitza elektronikora jo beharko da eta NIRE ESPEDIENTEAK atalean sartu. Hemen, zure aitorpenarekin egin diren jardueren kronograma bat eta espedienteari erantsitako dokumentazioa aurkitu ahal izango dituzu, eta, beharrezkoa izanez gero, espedienteari dagozkion izapide berriak hasi ahal izango dituzu.
Berrikusi simulazioa
Zure aitorpena dokumentu bakar batean ikusi nahi baduzu, likidazioaren simulazioa erabili ahal izango duzu. Hasierako pantailan, interesatzen zaizun aukeran (aitorpen indibiduala edo bateratua), Datu fiskalak, aitortutako datuak eta kalkuluak hautatuta, koadro bat irekiko da. Bertan, nabigatzailearen fitxa berri batean likidazioaren simulazioa ikusi ahal izango dugu; dokumentua bistaratu, gorde edo inprimatu ahal izango duzu.
 

Zure aitorpen osoa eta horren kontzeptu guztiak ikusiko dituzu, baita sistemak azken emaitzara iristeko egindako barne-kalkuluak ere (oinarriak, kuotak...). Gainera, aitorpenean identifikatutako atal bakoitzaren xehetasuna bistaratu ahal izango duzu, azpimarratutako elementuetan klik eginez.

 

Nola bistaratu edo aldatu daturen bat?
Sar zaitez zure adierazpenaren zirriborrora; egiaztatu zure datuak eta, hala badagokio, alda itzazu modu errazean. Gogoratu atal bakoitzean, laguntza-botoia duzula;
Botón de ayuda

¿Laguntza behar duzu?

Erantsi edo aldatu nahi duzun gaiari buruzko informazio zehatza aurkituko duzu.

Daturen bat zuzena ez dela ikusten baduzu, erraz alda dezakezu:

  1. Sar zaitez egoitza elektronikotik zure adierazpenean: Identifikatu zaitez zure gako edo ziurtagiri digitalarekin.

  2. Bilatu datu okerra duen atala: Nabigatu menuan dagokion atala aurkitu arte (adibidez, diru-sarrerak, kenkariak, etab.).

  3. Klikatu "Ekintzak" eta "Editatu" ikonoetan: Aldatu nahi duzun datuaren ondoan agertuko da.

  4. Sartu balio zuzena eremu honetan: Egiaztatu datua dagokiona dela.

  5. Gorde aldaketak: Sakatu "Gorde" botoia informazioa eguneratzeko.

  6. Berrikusi likidazioaren simulazioa: Egiaztatu kalkuluak behar bezala eguneratu direla aitorpena aurkeztu aurretik.

Amaitu aurretik, berrikusi datu guztiak, akatsak eta ondorengo izapideak saihesteko.


OHARRA: Nahiz eta aurreko ekitaldiei buruzkoak izan, bideoak eta/edo adibideak baliagarriak dira ariketa honetarako.
 
Nola lortu errenta aitorpenaren kopia?
Aurkeztu eta hurrengo egunetik aurrera, adierazpena behar bezala aurkeztu dela egiaztatu nahi bada, sortutako espedientearen jarraipena egin nahi bada edo, besteak beste, aurkeztutako adierazpena deskargatu nahi bada, egoitza elektronikora jo beharko da eta NIRE ESPEDIENTEAK atalean sartu. Hemen, zure aitorpenarekin egin diren jardueren kronograma bat eta espedienteari erantsitako dokumentazioa aurkitu ahal izango dituzu, eta, beharrezkoa izanez gero, espedienteari dagozkion izapide berriak hasi ahal izango dituzu.
Kontsultatu zure zirriborroa, zuzendu datuak eta deskargatu zure errentaren laburpen osoa

Lotutako edukirik gabe.

Nola erantsi dokumentazioa?

Datuak jasota ez daudenean edo datuak aldatu behar direnean soilik aurkeztu behar dituzu egiaztagiriak.

Zure adierazpenean dokumentuak aurkeztu behar badituzu, erraz egin dezakezu aplikaziotik:

  1. Sar zaitez zure adierazpenean egoitza elektronikotik: Identifikatu zaitez zure gako edo ziurtagiri digitalarekin.
  2. Aurkitu "Erantsi dokumentazioa" aukera: menu nagusian agertzen da, eta klip baten ikonoa du, erraz identifika dezazun.
  3. Aukeratu adierazpen-egilea eta atala: Leiho bat irekiko da fitxategia hautatzeko.
  4. Aukeratu fitxategia zure ordenagailutik edo gailutik: Ziurtatu formatua baliozkoa dela (PDF, JPG, etab.).
  5. Dokumentuaren igoera berretsi: Sakatu "Dokumentuak erantsi" botoia prozesua osatzeko.
  6. Egiaztatu dokumentua behar bezala kargatu dela: Fitxategiaren izena erantsitako dokumentuen zerrendan ikusiko duzu.
  OHARRA: Nahiz eta aurreko ekitaldiei buruzkoak izan, bideoak eta/edo adibideak baliagarriak dira ariketa honetarako.
 

Zergadunak behartuta egongo dira egiaztagiriak gordetzera eta Zerga Administrazioko organo eskudunen aurrean erakustera, hala eskatzen zaienean. Hala ere, aitorpenak aurkezten dituzten bitartean aurkeztu ahal izango dituzte, edo, ondoren, Bizkaiko Foru Aldundiaren egoitza elektronikoaren bidez.

Nola aurkeztu aitorpenarekin batera aurkeztu ez den dokumentazioa?

Errenta-aitorpena aurkeztu ondoren, agiriak egoitza elektronikotik bidal ditzakezu:

  1. Sartu egoitza elektronikoan.
  2. Sakatu "Nire izapideak" goiko botoia "Nire espedienteak" atalean.
  3. Aukeratu zure adierazpenari dagokion espedientea.
  4. Klikatu "Tributu dokumentazioaren ekarpena" aukeran.
  5. Aurkeztu nahi den dokumentazioaren deskribapena adierazi.
  6. Sakatu "Erantsi" botoia.
  7. Hautatu fitxategia: Egiaztatu formatua baliozkoa dela (PDF edo irudia).
  8. Egiaztatu dokumentua behar bezala kargatu dela, eta sakatu "Bidali".

OHARRA: Nahiz eta aurreko ekitaldiei buruzkoak izan, bideoak eta/edo adibideak baliagarriak dira ariketa honetarako.
 
Nola aurkeztu aitorpena?

Zure aitorpena aurkeztea erraza eta segurua da. Urrats hauek baino ez dituzu egin behar:

  1. Sartu zure gako edo ziurtagiri digitalarekin.
  2. Berrikusi simulazioa: Aurkeztu aurretik, likidazioaren simulazioa ikus dezakezu. Sakatu "Datu gehiago ikusi" eta "Likidazioaren simulazioa", deskargatu eta bildutako datuak egiaztatu ahal izateko.
  3. Aukeratu aitorpen mota: Erabaki aurkezpen banakakoa edo bateratua izango den: Baterako aitorpena aurkeztu nahi izatekoan; sartu zure ezkontidearen edo izatezko bikotekidearen ordezkaritza-gakoa.
  4. Sakatu "Aurkeztu" botoia zure aitorpena bidaltzeko; eta egiaztatu bankuko kontua eta helbide fiskala zuzenak direla.
  5. Agiria eta aurkezpen-frogagiria deskargatu eta gorde. Dokumentu honek egiaztatzen du zure adierazpena behar bezala bidali dela.

Ordezko aitorpenak
Zure aitorpena aurkeztu ondoren daturen bat zuzendu behar baduzu, ordezko aitorpen baten bidez egin dezakezu.

  • Aitorpena aurkeztu duzun eguneko 23:59ak arte aurkez dezakezu ordezko aitorpena, eta edozein datu, identifikazio-datu edo datu ekonomiko alda dezakezu.
  • Ordezko aitorpen bat baino gehiago aurkezten baditu, aurkeztutako azkena bakarrik hartuko da kontuan.

OHARRA: Nahiz eta aurreko ekitaldiei buruzkoak izan, bideoak eta/edo adibideak baliagarriak dira ariketa honetarako.
 
24. errenta kanpaina 2026ko apirilaren 15etik ekainaren 30ra
Aitorpena gure BULEGOETAN aurkeztu, astelehenetik ostiralera, 08:30etik 19:00etara
94 406 6600
Emaitza kontsultatu eta aitorpena aurkeztu TELEFONO bidez
94 608 3000
Emaitza kontsultatu eta aitorpena bide ELEKTRONIKOaz aurkeztu

Lagundu hobetzen

Nola baloratzen duzu artikuluaren erabilgarritasuna?

Gogobetetze-maila

Eskerrik asko zure balorazioa partekatzeagatik, honek zure esperientzia hobetzen laguntzen digu.

Maiz egiten diren galderak

Laguntza gehiago behar duzu?